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2019山東教師招聘公基備考:法律法規高頻考點小結

2019-09-04 18:51:29
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為了大家能夠更好的提早備考山東教師招聘考試,山東教師考試網小編特整理了山東教師招聘教育學備考資料,今天給大家帶來“2019山東教師招聘公基備考:法律法規高頻考點小結”,預祝大家考試成功!

教育學 | 心理學 | 教育心理 |職業道德 |學科知識 |公共基礎知識 |結構化 |說課 |試講 |答辯

教育法律法規在以往的教師招聘考試中,出現的頻率還是比較高的,由于習近平上臺來,比較關注法律,對于法律法規的考察比重在增加,法律法規對于重點法律的時間需要清楚,以及一些重點法條的原話,都需要重點掌握。

考點1:權利類知識

1.中華人民共和國公民有受教育的權利和義務。公民不分民族、種族、性別、職業、財產狀況、宗教信仰等,依法享有平等的受教育機會。【教育法9】

2.受教育者在入學、升學、就業等方面依法享有平等權利。【教育法37】

3.受教育者享有下列權利:

(一)參加教育教學計劃安排的各種活動,使用教育教學設施、設備、圖書資料;

(二)按照國家有關規定獲得獎學金、貸學金、助學金;

(三)在學業成績和品行上獲得公正評價,完成規定的學業后獲得相應的學業證書、學位證書;

(四)對學校給予的處分不服向有關部門提出申訴,對學校、教師侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;

(五)法律、法規規定的其他權利。

4.教師享有下列權利:

(一)進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;

(二)從事科學研究、學術交流,參加專業的學術團體,在學術活動中充分發表意見;

(三)指導學生的學習和發展,評定學生的品行和學業成績;

(四)按時獲取工資報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

(五)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學校的民主管理;

(六)參加進修或者其他方式的培訓。

其中要分清楚,教育法規定了學生的權利,而教師法規定了教師的權利。

考點2:法律責任類

法律責任主要有三種形式:

(1)行政法律責任

因違反行政法或者是行政法的規定而應承擔的法律后果,簡稱“行政責任”。主要有兩類:行政處罰和行政處分。

行政處分(體制內)包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

行政處罰(體制外)包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照、行政拘留;法律、行政法規規定的其他行政處罰。

(2)民事法律責任

這是教育法律關系主體違反教育法律、法規,破壞平等主體之間正常的財產關系或關系,依照法律規定應承擔的民事法律責任,是一種以財產為主要內容的責任。

一般會有:賠償、糾紛、侵權(人身權和財產權)、違約。

(3)刑事法律責任

這是指行為人實施了違反教育法和刑法的行為,達到犯罪程度時,所應承擔的法律后果。刑事責任是懲罰最為嚴厲的法律責任。

一般會有:犯罪、重傷、死罪、重大財產損失。造成人員傷亡或者重大財產損失,一般是指:死亡一人以上或者重傷三人以上的;直接經濟損失5萬元以上的情形。”其中涉及到教師一般是行政處分以及刑事責任。

1.違反國家財政制度、財務制度,據用、克扣教育經費的,由上級機關責令限期歸還被被用、克扣的經費,并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予處分:構成犯罪的,依法追究刑事責任。【教育法71】

2.結伙斗毆,尋釁滋事,擾亂學校及其他教育機構教育教學秩序或者破壞校舍、場地及其他財產的,由公安機關給予治安管理處罰:構成犯罪的,依法追究刑事責任。【教育法72】

3.明知校舍或者教育教學設施有危險,而不采取措施,造成人員傷亡或者重大財產損失的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法追究刑事責任。【教育法73】

4.違反國家有關規定,舉辦學校或者其他教育機構的,由教育行政部門或者其他有關行政部門予以搬銷:有違法所得的,沒收違法所得:對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予處分。【教育法75】

5.在招收學生工作中徇私舞弊的,由教育行政部門或者其他有關行政部門責令退回招收的人員;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予處分:構成犯罪的,依法追究刑事責任。【教育法77】

6.侮辱、毆打教師的,根據不同情況,分別給予行政處分或者行政處罰;造成損害的,責令賠償損失;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任。【教師法35】

7.國家工作人員對教師打擊報復構成犯罪的,依照刑法第一百四十六條的規定追究刑事責任。【教師法36】

8.違反國家財政制度、財務制度,挪用國家財政用于教育的經費,嚴重妨研教育教學工作,拖欠教師工資,損害教師合法權益的,由上級機關責令限期歸還被用的經費,并對直按責任人員給予行政處分:情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任。【教師法38】

9.非法招用未滿十六周歲的未成年人,或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的,由勞動保障部門責令改正,處以罰款:情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。【未成年人保護法68】

例1.教師方某常給學生起侮辱性綽號,造成惡劣影響,對于方某的這種行為,所在學校或教師應該承擔( )。

A.行政處分或解聘

B.行政警告或拘留

C.行政強制或拘留

D.行政處罰或解聘

1.【答案】A。解析:教師法37條規定:故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生,經教育不改的;品行不良,侮辱學生、影響惡劣的。依法給予行政處分或解聘。

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