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幼兒教資結構化面試:你覺得你能勝任這份幼兒教師的職業嗎為什么

2019-05-03 07:05:47
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在幼兒教師面試中,結構化是較常見的一種考查形式。主要以職業認知、保教實踐、綜合分析等為主要考查內容。“你覺得你能勝任這份幼兒教師的職業嗎?為什么?”也是面試結構化中常考的一道題目。從題型和題干內容上看,這是一道職業認知的題目,并不難。但很多考生在回答的時候卻常常答非所問,完全把它當作一道自我介紹的題目來回答,引起考官反感,致使得分較低。因此考生在回答的時候需要就提論題,根據題目要求直接進行回答。

針對“你覺得你能勝任這份幼兒教師的職業嗎?為什么?”這個題,我們首先要清楚回答的重點在哪兒,很明顯是在“勝任”一詞上。需要考生圍繞能否勝任及你認為勝任或不勝任的理由進行作答。但其實我們在回答這一類的題時,肯定不能說自己不能勝任,我們常說“王婆賣瓜,自賣自夸”,如果考生自己都覺得不能勝任,考官當然更是這個想法。因此在面試的時候我們需要揚長避短,展現自信的一面,將最好的自己呈現在考官面前。但與此同時也需要依據實際,把握一個度。所以我們只需要緊緊圍繞我覺得我能夠勝任,并具體陳述勝任的理由來作答即可。

以上是給大家的參考,但每個人的能力、知識儲備、對職業的理解認知都不一樣,因此在面試中的回答也會不一樣。考生必須要避免模式化,一定要立足于個人的實際,把握結構化答題的結構形式,在內容上凸顯個性特點。抓住問題中的關鍵點作答,切忌答非所問。除此之外,還需要我們有良好的心理素質和謙虛誠懇的態度,做到這些。結構化將不再是你成功上岸的“攔路虎”。

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